SANTÉ – Nouveaux praticiens associés contractuels temporaires : un cadre encadré

SANTÉ – Nouveaux praticiens associés contractuels temporaires : un cadre encadré

Publié le : 03/01/2025 03 janvier janv. 01 2025

Décret n°2024-1190 du 19 décembre 2024 relatif aux praticiens associés contractuels

Un décret du 19 décembre 2024 vient instaurer le statut de praticien associé contractuel temporaire dans les établissements publics de santé.

Ce dispositif s’adresse aux médecins, pharmaciens et odontologistes titulaires d’un diplôme permettant l'exercice dans leur pays d'origine. Ces professionnels interviennent sous la responsabilité d’un praticien référent et contribuent aux missions des établissements de santé, notamment en matière de soins d’urgence.

Le recrutement est soumis à des conditions strictes : absence de condamnations, aptitude physique et, pour les non-ressortissants européens, régularité du séjour. Les contrats, d'une durée maximale de 13 mois renouvelables une fois, précisent les obligations de service et les modalités de rémunération.

Enfin, ce décret encadre les droits, obligations et procédures de cessation des fonctions, assurant un équilibre entre flexibilité et protection des praticiens.

Accéder au texte…
 

Historique

<< < ... 327 328 329 330 331 332 333 ... > >>

Suggestion d'articles

Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?
...

Bail commercial : attention aux clauses prévoyant une augmentation automatique du loyer

Publié le : 05/11/2026 05 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Commercial
Bail commercial : attention aux clauses prévoyant une augmentation automatique du loyer
...

Des faits commis dans la vie privée peuvent-ils conduire à un licenciement ?

Publié le : 04/11/2026 04 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Des faits commis dans la vie privée peuvent-ils conduire à un licenciement ?
...