SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

Publié le : 11/07/2025 11 juillet juil. 07 2025

Cass. civ 2ème du 25 juin 2025, n°23-22.821

Lorsqu’un salarié conteste son licenciement, il dispose d’un délai de deux ans à compter de sa notification pour agir devant le conseil de prud’hommes, mais il lui est cependant impossible d’invoquer une action parallèle pour interrompre ce délai, sauf si celle-ci tend aux mêmes fins, même si leur cause juridique est différente.

Dans un arrêt du 25 juin 2025, la Cour de cassation rappelle qu’une action en reconnaissance de maladie professionnelle dirigée contre la Caisse primaire d’assurance maladie devant le Pôle social ne suspend pas le délai pour engager une contestation du licenciement fondée sur l’absence de cause réelle et sérieuse, laquelle relève du conseil de prud’hommes.

En l’espèce, la Cour d’appel avait donc justement jugé prescrite l’action prud’homale engagée plus de deux ans après la notification du licenciement. La Haute juridiction confirme : les deux actions poursuivent des finalités distinctes.

Lire la décision…
 

Historique

<< < ... 212 213 214 215 216 217 218 ... > >>

Suggestion d'articles

Proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants

Publié le : 20/10/2026 20 octobre oct. 10 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Divers
Proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants
...

Arrêts maladie : les nouvelles durées maximales de prescription depuis le 1er septembre 2026

Publié le : 19/10/2026 19 octobre oct. 10 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Arrêts maladie : les nouvelles durées maximales de prescription depuis le 1er septembre 2026
...

Sous-traitance : l’indemnisation des travaux supplémentaires en l’absence de cautionnement

Publié le : 16/10/2026 16 octobre oct. 10 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Immobilier
Sous-traitance : l’indemnisation des travaux supplémentaires en l’absence de cautionnement
...