SOCIAL – Non-respect du temps de repos : le salarié n’a pas à démontrer l’existence d’un préjudice

Historique

• CONSOMMATION – Traitement du dossier de surendettement et rappel des effets de la décision de recevabilité
  Publié le : 15/02/2024 15 février févr. 02 2024
  Veille Juridique
  
  Lorsqu’un particulier se trouve dans une situation où il lui est impossible de faire face à ses dettes non professionnelles, il a la faculté de déposer un dossier de surendettement auprès de la Banque de France...
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• Harcèlement sexuel au travail : quels recours ?
  Publié le : 15/02/2024 15 février févr. 02 2024
  Fiches pratiques

  Fiches pratiques / Pénal
  
  Le harcèlement sexuel se définit, aux termes de l’article 222-33 du Code pénal, comme « le fait d’imposer à une personne de façon répétée, des propos ou comportements à connotat...
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• URBANISME – Changement de destination non conforme au PLU et obligation de remise en état
  Publié le : 15/02/2024 15 février févr. 02 2024
  Veille Juridique
  
  Dans une affaire portée devant la Cour de cassation le 6 février dernier, un particulier et une société avaient été déclarés coupables pour avoir utilisé le sol en méconnaissance du plan local d'urbanisme (PLU), autorisant seulement les activités aquacoles, là où ils s’étaient livrés à une activité de restauration...
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• Focus sur le délit d'initié
  Publié le : 15/02/2024 15 février févr. 02 2024
  Fiches pratiques

  Fiches pratiques / Pénal
  
  Parmi les différents délits d’ordre financier, figure le délit d’initié, spécifique au fonctionnement des marchés financiers, et par lequel des personnes en possession d’informa...
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• RESPONSABILITÉ – La visite médicale de reprise inapplicable à la suite d’un accident de travail dans le cadre d’un contrat de mission d’un jour
  Publié le : 14/02/2024 14 février févr. 02 2024
  Veille Juridique
  
  Selon l’article R 4624-31 du Code du travail, l’employeur doit organiser une visite de reprise obligatoire, notamment en cas d’absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non-professionnel...
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• SOCIAL – Non-respect du temps de repos : le salarié n’a pas à démontrer l’existence d’un préjudice
  Publié le : 14/02/2024 14 février févr. 02 2024
  Veille Juridique
  
  La durée légale de repos entre deux journées de travail est fixée, en France, à minima à 11 heures consécutives, bien que des dérogations ou aménagements à cette durée puissent être fixés par convention ou accord...
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