SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL - Licenciement contesté : attention, l’action contre la CPAM n’interrompt pas le délai contre l’employeur

Publié le : 11/07/2025 11 juillet juil. 07 2025

Cass. civ 2ème du 25 juin 2025, n°23-22.821

Lorsqu’un salarié conteste son licenciement, il dispose d’un délai de deux ans à compter de sa notification pour agir devant le conseil de prud’hommes, mais il lui est cependant impossible d’invoquer une action parallèle pour interrompre ce délai, sauf si celle-ci tend aux mêmes fins, même si leur cause juridique est différente.

Dans un arrêt du 25 juin 2025, la Cour de cassation rappelle qu’une action en reconnaissance de maladie professionnelle dirigée contre la Caisse primaire d’assurance maladie devant le Pôle social ne suspend pas le délai pour engager une contestation du licenciement fondée sur l’absence de cause réelle et sérieuse, laquelle relève du conseil de prud’hommes.

En l’espèce, la Cour d’appel avait donc justement jugé prescrite l’action prud’homale engagée plus de deux ans après la notification du licenciement. La Haute juridiction confirme : les deux actions poursuivent des finalités distinctes.

Lire la décision…
 

Historique

<< < ... 227 228 229 230 231 232 233 ... > >>

Suggestion d'articles

Facture trop élevée, prestation non prévue, montant inattendu : peut-on légalement refuser de payer une facture jugée abusive ?

Publié le : 09/11/2026 09 novembre nov. 11 2026 11h27 11 27
PODCASTS
Facture trop élevée, prestation non prévue, montant inattendu : peut-on légalement refuser de payer une facture jugée abusive ?
...

Droit pénal : ce que change la loi du 18 août 2026

Publié le : 09/11/2026 09 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Pénal
Droit pénal : ce que change la loi du 18 août 2026
...

Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?
...