SOCIAL Discrimination : le reclassement du salarié suppose au juge de rechercher le coefficient de rémunération applicable pour la réparation du préjudice

Publié le : 08/12/2021 08 décembre déc. 12 2021

Cass. soc 24 novembre 2021 n°20-15.871

La Cour de cassation a récemment rappelé que "le salarié privé d’une possibilité de promotion par suite d’une discrimination peut prétendre, en réparation du préjudice qui en est résulté dans le déroulement de sa carrière, à un reclassement dans le coefficient de rémunération qu’il aurait atteint en l’absence de discrimination". Ainsi, il appartient au juge de rechercher le coefficient de rémunération auquel peut  prétendre le salarié, coefficient auquel il serait parvenu en l'absence de discrimination. 

Lire la décision...

Historique

<< < ... 532 533 534 535 536 537 538 ... > >>

Suggestion d'articles

Transaction et inaptitude : jusqu’où le salarié a-t-il vraiment renoncé ?

Publié le : 10/03/2026 10 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Articles / Social
Transaction et inaptitude : jusqu’où le salarié a-t-il vraiment renoncé ?
...

Nantissement du fonds de commerce : les points de vigilance à anticiper

Publié le : 09/03/2026 09 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Commercial
Nantissement du fonds de commerce : les points de vigilance à anticiper
...

Succession bloquée : comment sortir de l’impasse ?

Publié le : 06/03/2026 06 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Civil
...