SOCIAL : Objectifs annuels : Conséquences du défaut de fixation par l'employeur

Publié le : 17/11/2021 17 novembre nov. 11 2021

Cass. soc 4 novembre 2021 n°19-21.005

Manque à son obligation contractuelle l'employeur qui n'organise pas de concertation annuelle avec le salarié en vue de fixer les objectifs dont dépend sa rémunération variable, lorsque le contrat prévoit le calcul de cette rémunération en fonction d'objectifs de vente. L'employeur peut être condamné au versement de l'intégralité de la prime sur objectif prévue contractuellement et de manière rétroactive.

Lire la décision...

Historique

<< < ... 541 542 543 544 545 546 547 ... > >>

Suggestion d'articles

Le partage inégal entre héritiers : est-ce possible ?

Publié le : 19/03/2026 19 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Articles / Civil
...

Copropriété composée de deux lots : quelles sont les règles applicables ?

Publié le : 18/03/2026 18 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Immobilier
Copropriété composée de deux lots : quelles sont les règles applicables ?
...

Responsabilité médicale : quand peut-on engager la responsabilité d’un professionnel de santé ?

Publié le : 17/03/2026 17 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Divers
Responsabilité médicale : quand peut-on engager la responsabilité d’un professionnel de santé ?
...