SOCIAL - Licenciement et violation du secret médical

Publié le : 28/06/2022 28 juin juin 06 2022

Cass. soc 15 juin 2022 n°20-21.090

La Cour de cassation a récemment rappelé qu'il résulte des articles L 1110-4 et R 4127-4 du Code de la santé publique, que le secret professionnel est institué dans l'intérêt des patients. Ce droit est propre au patient, et est instauré dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant.
Par conséquent, dans le cadre d'une contestation de licenciement fondé sur des manquements à ses obligations ayant des conséquences sur la santé des patients. un salarié professionnel de santé, participant à la transmission de données couvertes par le secret, ne peut pas se prévaloir, à l'égard de son employeur, d'une violation du secret médical. 

Lire la décision... 

Historique

<< < ... 499 500 501 502 503 504 505 ... > >>

Suggestion d'articles

Copropriété composée de deux lots : quelles sont les règles applicables ?

Publié le : 18/03/2026 18 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Immobilier
Copropriété composée de deux lots : quelles sont les règles applicables ?
...

Responsabilité médicale : quand peut-on engager la responsabilité d’un professionnel de santé ?

Publié le : 17/03/2026 17 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Divers
Responsabilité médicale : quand peut-on engager la responsabilité d’un professionnel de santé ?
...

La garde des enfants en cas de divorce

Publié le : 16/03/2026 16 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Divers
La garde des enfants en cas de divorce
...