SOCIAL – La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés

SOCIAL – La possible retenue sur salaire en cas de caractère abusif du droit de retrait des salariés

Publié le : 06/06/2024 06 juin juin 06 2024

Cass. soc du 22 mai 2024, n°22-19.849

En présence d’un danger grave et imminent pour sa vie, le salarié peut, en vertu de l’article L 4131-1 du Code du travail, exercer son droit de retrait.

En application de l’article L. 4131-3 du Code du travail, aucune retenue sur salaire ne peut être opérée par l'employeur à l'encontre du salarié qui s'est retiré d'une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.

Si ces conditions ne sont pas réunies, l’employeur peut ainsi procéder à une retenue sur salaire. Il n’est alors pas possible d’exiger l’interdiction de pratiquer à une telle retenue. En effet, l'employeur peut procéder à cette retenue sans avoir besoin de saisir le juge pour apprécier le bien-fondé du droit de retrait.

Lire la décision…
 

Historique

<< < ... 406 407 408 409 410 411 412 ... > >>

Suggestion d'articles

Facture trop élevée, prestation non prévue, montant inattendu : peut-on légalement refuser de payer une facture jugée abusive ?

Publié le : 09/11/2026 09 novembre nov. 11 2026 11h27 11 27
PODCASTS
Facture trop élevée, prestation non prévue, montant inattendu : peut-on légalement refuser de payer une facture jugée abusive ?
...

Droit pénal : ce que change la loi du 18 août 2026

Publié le : 09/11/2026 09 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Pénal
Droit pénal : ce que change la loi du 18 août 2026
...

Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?

Publié le : 06/11/2026 06 novembre nov. 11 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Médecin du travail : l’employeur peut-il refuser ses préconisations ?
...