SOCIAL : Insuffisance de résultat et insuffisance professionnelle : justification du licenciement

SOCIAL : Insuffisance de résultat et insuffisance professionnelle : justification du licenciement

Publié le : 02/03/2021 02 mars mars 03 2021
Source : www.legifrance.gouv.fr
Cass. soc 3 février 2021 n°19-24.502

Dans une décision récente, la Cour de cassation rappelle que lorsque l'insuffisance de résultats du salarié procède de son insuffisance professionnelle, son licenciement est justifié.

Dans les faits, un salarié conteste son licenciement pour insuffisance professionnelle au motif que "l’insuffisance de résultats du salarié ne constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement, que si elle résulte d’une insuffisance professionnelle ou une faute du salarié, qu’il appartient aux juges de caractériser".

Mais la Haute juridiction note que dans les faits, la faiblesse des résultats du salarié pour une année définie et comparée à celle de ses collègues n’était pas justifiée par des causes imputables à l’employeur et ne pouvait s’expliquer par une baisse générale du chiffre d’affaires. 
Lire la suite

Historique

<< < ... 580 581 582 583 584 585 586 ... > >>

Suggestion d'articles

Le bail rural consenti par un coïndivisaire est opposable au donataire, dès lors que celui-ci en avait connaissance lors de la donation !

Publié le : 13/03/2026 13 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Articles / Rural
Le bail rural consenti par un coïndivisaire est opposable au donataire, dès lors que celui-ci en avait connaissance lors de la donation !
...

Assurance-vie : quand les primes deviennent manifestement exagérées

Publié le : 12/03/2026 12 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Divers
Assurance-vie : quand les primes deviennent manifestement exagérées
...

Quand et comment changer de régime matrimonial en cours d’union ?

Publié le : 11/03/2026 11 mars mars 03 2026 14h00 14 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Civil
Quand et comment changer de régime matrimonial en cours d’union ?
...