PROCÉDURE CIVILE – La péremption d'instance ne peut être appliquée que lorsque la direction de la procédure dépend des parties

Publié le : 16/10/2024 16 octobre oct. 10 2024

Cass, civ 2ème du 10 octobre 2024, n°22-20.384

La péremption d’instance est un mécanisme qui sanctionne l’inaction des parties dans une procédure pendant un certain délai. Toutefois, ce principe ne s'applique que dans certaines conditions, notamment lorsque la direction de la procédure dépend des parties.

Dans l’affaire portée devant la Cour de cassation, un requérant avait formé deux recours contre des ordonnances de taxe rendues dans le cadre de la succession de ses parents. Après avoir transmis les pièces demandées au greffe, aucune autre diligence n’a été effectuée par les parties jusqu’à ce qu’une audience soit convoquée, plus de deux ans plus tard.

La cour d’appel a constaté la péremption de l’instance, reprochant au requérant de ne pas avoir sollicité la fixation de l’audience. Selon elle, ce manque de diligence constituait un motif suffisant pour déclarer la péremption, estimant que la demande de fixation d’audience aurait permis d’interrompre le délai de péremption.

Toutefois, la Cour de cassation a cassé la décision de la Cour d’appel, rappelant que, une fois que les parties ont rempli les formalités requises, la direction de la procédure échappe à leur contrôle et incombe au greffe. Elle a souligné qu’il n’était pas nécessaire pour le requérant de solliciter la fixation de l’affaire afin d’éviter la péremption. Dès lors que les pièces avaient été transmises dans les délais, la responsabilité de la gestion de la procédure appartenait au greffe, et la péremption ne pouvait être opposée aux parties pour ce motif.

Lire la décision…
 

Historique

<< < ... 243 244 245 246 247 248 249 ... > >>

Suggestion d'articles

Burn-out au travail : le droit reconnaît-il vraiment cette situation ?

Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026 16h00 16 00
PODCASTS
Burn-out au travail : le droit reconnaît-il vraiment cette situation ?
Entre obligation de sécurité de l’employeur, maladie professionnelle et risques d’abus, on fait le point sur ce que prévoit réellement le droit du travail.

Lanceur d'alerte : quels risques et obligations pour l'employeur ?

Publié le : 20/03/2026 20 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Lanceur d'alerte : quels risques et obligations pour l'employeur ?
...

Le partage inégal entre héritiers : est-ce possible ?

Publié le : 19/03/2026 19 mars mars 03 2026 08h00 08 00
Articles / Civil
Le partage inégal entre héritiers : est-ce possible ?
...