SOCIAL - Licenciement et violation du secret médical

Publié le : 28/06/2022 28 juin juin 06 2022

Cass. soc 15 juin 2022 n°20-21.090

La Cour de cassation a récemment rappelé qu'il résulte des articles L 1110-4 et R 4127-4 du Code de la santé publique, que le secret professionnel est institué dans l'intérêt des patients. Ce droit est propre au patient, et est instauré dans le but de protéger sa vie privée et le secret des informations le concernant.
Par conséquent, dans le cadre d'une contestation de licenciement fondé sur des manquements à ses obligations ayant des conséquences sur la santé des patients. un salarié professionnel de santé, participant à la transmission de données couvertes par le secret, ne peut pas se prévaloir, à l'égard de son employeur, d'une violation du secret médical. 

Lire la décision... 

Historique

<< < ... 554 555 556 557 558 559 560 ... > >>

Suggestion d'articles

Les droits de la défense ne se préparent pas le jour de l'interrogatoire

Publié le : 10/07/2026 10 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Articles / Pénal
Les droits de la défense ne se préparent pas le jour de l'interrogatoire
...

Les différentes sanctions disciplinaires offertes à l'employeur

Publié le : 09/07/2026 09 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Social
Les différentes sanctions disciplinaires offertes à l'employeur
...

GAEC, SCEA, EARL : quelle structure pour son exploitation agricole ?

Publié le : 08/07/2026 08 juillet juil. 07 2026 08h00 08 00
Fiches pratiques
Fiches pratiques / Rural
 GAEC, SCEA, EARL : quelle structure pour son exploitation agricole ?
...